Менеджер по подбору и адаптации персонала (HR)

назад

Открыта вакансия менеджера по подбору и адаптации персонала (HR)

Откликнуться на вакансию можно по адресу info@bimcl.ru.

Мы предлагаем:

  • отсутствие дресс-кода, учета рабочего времени, бюрократии и формализма;

  • наставничество на старте, возможность повышения квалификации и обучения за счет компании;

  • достойную и стабильную «белую» зарплату;

  • перспективу роста до HR бизнес-партнера;

  • офис в центре Екатеринбурга.

Функционал:

  • подбор персонала: от линейных специалистов до руководителей отделов (продажи, разработка, инженеры, бэк-офис);

  • помощь руководителям в сопровождении всех циклов HR: подбор, адаптация, мотивация, обучение, наставничество, развитие, создание кадрового резерва.

Требования:

  • опыт работы в должности HR-менеджера от двух лет;

  • опыт активного поиска кандидатов через разные каналы, опыт точечного подбора.

  • экспертиза в оценке кандидатов;

  • знание трудового законодательства на базовом уровне;

  • высокая степень самоорганизованности и способности организовывать других;

  • коммуникабельность, позитивное мышление, умение находить общий язык с разными людьми.