Менеджер по подбору и адаптации персонала (HR)
Открыта вакансия менеджера по подбору и адаптации персонала (HR)
Откликнуться на вакансию можно по адресу info@bimcl.ru.
Мы предлагаем:
-
отсутствие дресс-кода, учета рабочего времени, бюрократии и формализма;
-
наставничество на старте, возможность повышения квалификации и обучения за счет компании;
-
достойную и стабильную «белую» зарплату;
-
перспективу роста до HR бизнес-партнера;
-
офис в центре Екатеринбурга.
Функционал:
-
подбор персонала: от линейных специалистов до руководителей отделов (продажи, разработка, инженеры, бэк-офис);
-
помощь руководителям в сопровождении всех циклов HR: подбор, адаптация, мотивация, обучение, наставничество, развитие, создание кадрового резерва.
Требования:
-
опыт работы в должности HR-менеджера от двух лет;
-
опыт активного поиска кандидатов через разные каналы, опыт точечного подбора.
-
экспертиза в оценке кандидатов;
-
знание трудового законодательства на базовом уровне;
-
высокая степень самоорганизованности и способности организовывать других;
-
коммуникабельность, позитивное мышление, умение находить общий язык с разными людьми.